Le Forum économique mondial a prévu que 65 % des enfants actuellement à l’école primaire occuperont des emplois qui n’existent pas encore. Alors que ces étudiants ne seront pas sur le marché du travail avant quelques décennies, nous sommes confrontés aujourd’hui à un défi similaire : les étudiants universitaires et les professionnels chevronnés ne disposent pas des compétences professionnelles actuellement demandées par l’industrie. C’est particulièrement vrai pour les nombreuses entreprises axées sur l’innovation durable, qui ont besoin de nouvelles technologies et de nouvelles approches de l’idéation.

Depuis des années, des études font état d’un écart entre les compétences nécessaires pour occuper les emplois vacants et ce qui est enseigné dans les écoles. Les bouleversements industriels provoqués par la pandémie de COVID-19 ont mis en évidence ce fossé. Les entreprises ont dû pivoter rapidement pour redéfinir leur modèle économique, ce qui a mis en évidence l’ampleur des besoins en matière de recyclage, de perfectionnement et de formation. Les rôles évoluent rapidement. L’industrie ne peut à elle seule relever ce défi : les établissements universitaires doivent également transformer leur approche de ce qu’ils enseignent, et de la manière dont ils le font, maintenant que l’apprentissage hybride devient la nouvelle norme.

Pour aider à façonner la main-d’œuvre du futur, nous avons lancé 3DEXPERIENCE Edu, un nouvel univers Dassault Systèmes visant à doter les gens des bonnes compétences pour créer un avenir plus durable ! 3DEXPERIENCE Edu est conçu pour aider les étudiants et les professionnels à s’épanouir sur le marché du travail grâce à des compétences recherchées. Il mettra également en relation les établissements universitaires et les entreprises afin de redéfinir la manière dont ils peuvent collaborer pour identifier les besoins et les méthodes de formation. L’objectif est de stimuler l’employabilité en réduisant l’écart entre les besoins de l’industrie et ce qui est enseigné en classe.

3DEXPERIENCE Edu poursuivra également la tradition de Dassault Systèmes consistant à proposer des défis et des concours pour l’apprentissage par l’expérience. L’apprentissage par l’expérience est de plus en plus populaire et aide les gens à développer activement leurs compétences physiques et morales. Vous pouvez consulter les défis actuels et passés ici.

Pour travailler sur ces défis et fournir un savoir-faire de première main, le programme offre également aux étudiants un accès au logiciel tout au long de l’année. Jusqu’au 6 novembre, pour célébrer la rentrée des classes, les étudiants peuvent demander un an d’accès gratuit à la plateforme 3DEXPERIENCE via 3DEXPERIENCE Engineer basé sur CATIA ou 3D Designer basé sur SOLIDWORKS. Les étudiants intéressés peuvent en savoir plus ici.

3DEXPERIENCE Edu offre un monde inclusif où l’excellence, la performance individuelle et l’objectif se combinent aux communautés d’utilisateurs pour rendre l’apprentissage amusant et agréable pour tous. Nous sommes impatients de partager des histoires sur la façon dont les différentes entités – étudiants, universitaires, professionnels et entreprises – travaillent grâce à 3DEXPERIENCE Edu pour être plus agiles et prêts à affronter – et à créer – ce qui va suivre. Restez à l’écoute !